세무회계 Info

2024년 연말정산 모든 공제 항목 및 조건1. 근로소득공제 2. 인적공제기본공제: 본인, 배우자, 부양가족 1인당 150만 원(소득 100만 원 이하, 근로소득만 있는 경우 연 500만 원 이하).추가공제:경로우대(70세 이상): 100만 원.장애인: 200만 원.부녀자: 50만 원.한부모: 100만 원.여기서 소득여건을 조금 햇갈려하곤 하는데요. 근로소득은 세전 500만원 정도로 생각하면 되고 그 외 소득은 총 수입에서 경비를 제외한 순수 소득금액을 기준으로 생각하면 됩니다.  3. 특별소득공제보험료 공제: 건강보험료, 고용보험료 등 근로자 본인 부담금 전액 공제.주택자금 공제:장기주택저당차입금 이자상환액: 연 600만~2000만 원.주택임차 차입금 원리금 상환액: 납입액의 40%(연 300만 원 한..

40대 직장인이라면 한 번쯤은 "내 월급 통장은 왜 이렇게 얇지?" 하고 고개를 갸웃거려 본 적이 있을 겁니다. 특히, 자영업자 친구들과 세금 이야기를 나누다 보면 "아니, 왜 나는 이렇게 다 보여주고도 덜 공제받는 거야?"라는 억울한 마음이 들기도 하죠. 직장인은 정말 유리지갑이라는 말이 괜히 나오는 게 아니에요. 소득이 투명하게 노출되는 건 물론이고, 필요경비는 근로소득공제라는 틀에 갇혀있으니 상대적으로 세부담이 클 수밖에 없죠. 그렇다고 낙담할 필요는 없습니다. 사실, 이런 단점을 보완해주는 몇 가지 꿀팁이 있거든요. 그중 하나가 바로 신용카드 사용액 공제와 일반 보험료 공제입니다. 이건 오직 우리 같은 근로소득자들만의 특권이니까요. 연말정산 때마다 "올해도 세금 폭탄인가?" 하고 한숨 쉬는 대신,..

고용보험 실업급여란? 고용보험을 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간동안에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계에 대한 불안함을 극복하고 생활의 안정을 도와주면서 재취업의 기회를 지원해주는 제도인데요. 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 크게 구분할 수 있습니다. 실업급여는 실업이라는 예기치 않는 퇴사로 인해 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인 하고 지급이 진행됩니다.. 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과되면 소정급여일수가 남았다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없습니다. 그리고 실업급여 신청없이 재취업을 하게되면 지급받을 수 없으므로 퇴직 즉시 잊지말고 신청하시기 바랍니다. 구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조) ㅇ 이직일..

야간근로수당 비과세되는 생산직근로자 범위 ㅇ 비과세 기준은 월정액 급여 210만원 이하, 직전 과세기간 3000만원 이하인 경우에만 비과세가 가능합니다. ㅇ 비과세 한도는 연간 240만원 인데요. 한달 평균 20만원이라고 보시면 되는데요. 꼭 한달20만원이라는 한도가 있는건 아니고 1년간 총 합계 240만원까지만 비과세이고 초과되는 부분은 과세로 넘어간다고 보면 됩니다. ▦ 적용대상 공장.광산 근로자, 어업, 운전, 청소, 경비관련 종사자 서비스 관련 종사자 중 일정 요건의 사업자에게 고용된 자(미용,숙박,조리,음식,매장판매 등) ▦ 저소득 근로자 지원 강화를 위해 개정된 사항! 서비스 관련 종사자 직종의 확대 및 사업자 요건인 해당 과세연도의 상시근로자 30명 미만, 과세표준이 5억 이하이여야 하는 부..

2021년 11월 19일부터 사용자는 근로자에게 임금을 줄 때 임금명세서를 함께 주는 것이 의무화가 되었습니다. 그동안 주었던 단순한 임금명세서가 아닌 구성항목 및 계산 방법과 공제 내역 등의 내용이 함께 있는 상세한 명세서를 주어야 하는데요. 급여체계가 확실하게 되어있고 늘 계산해서 주었던 회사가 아니라면 조금 난감한 상황이 연출될 것 같은데요. 조금만 알아보면 소규모 회사의 경우 그렇게 복잡한 급여체계로 이루어진 곳은 별로 없으니 어렵지 않게 작성해서 주실 수 있을 테니 걱정 마시고 차근히 함께 알아보도록 하겠습니다. ​ 먼저 급여명세서에 대해서 어떻게 개정이 되었는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 해당 자료의 상세 내용은 고용노동부 홈페이지 정책자료에 찾아보시면 있으니 더 상세히 알고자 하시는 분..

급여를 담당하고 계시는 분이시라면 일용직 같은경우 주휴수당이 해당되는지 아닌지 햇갈리는 경우가 많을거라 생각이 됩니다. 한번 계산을 해놓고 이해를 하셨다고 하더라도 한동안 계산을 안했다가 급여가 변동되거나 새로운 사람이 들어올때 다시 계산하려고 하면 생각이 안나실 때 많으실겁니다. 그럼 주휴수당의 계산방법에 대해서 알아보고 생각이 안나실때마다 오셔서 기억해 주시면 되겠습니다. ^^ 주휴수당 ? 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주에 평균1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법 시행령 제30조(휴일) 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다 근로기준법의 유급휴일이라는 말이 바로 주휴수당이라고 보면 되는데요. 주휴수당을 모두에게 주는것은..

대부분의 개인사업자분들은 5월에 종합소득세를 다 끝내셨겠지만 매출액이 기준액을 넘어서 성실신고확인대상자(S)로 6월 신고를 앞두고 계실 텐데요. 대부분이 이 정도 되시는 사업장은 세무사나 회계사의 성실신고확인서가 필요하기 때문에 세무대리인을 두고 준비를 하고 계실 텐데요. 그 대상금액 기준과 세액공제는 어떤 부분이 있는지 궁금하신 분들을 위해서 정리를 해 보고자 합니다. 성실신고확인대상사업자 성실신고 확인대상 사업자는 해당 과세기간의 수입금액의 합계액이 다음의 금액 이상인 사업자를 말합니다. 업종 기준수입금액(2014-2017년) 기준수입금액(2018년~) 1. 농업.임업 및 어업, 광업, 도소매업(상품중개업제외),제122조 제1항에 따른 부동산매매업, 그밖에 아래 2,3에 해당하지 아니하는사업 20억원..

노동자를 30인 미만으로 고용하는 모든 사업(주)에 대해 지원 ▷ 사업주가 지급을 희망하는 월을 기준으로직전 3개월간 매월 말일 현재 상시 사용하는 평균 노동자 수가 30인 미만인 경우 지원 * 해당 사업(주)의 상용, 임시, 일용 등 모든 노동자를 포함 [단, 사업주와의 특수관계인(배우자·직계존비속) 제외] ▷ 산정단위는 고용보험 적용단위와 동일하게 원칙적으로 노동자를 고용･관리하고 있는 ‘본사’ 단위로 산정 * 지사·출장소·공장 등이 장소적으로 분리되어 있고, 인사·노무·회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되어 하나의 사업이라고 말할 정도의 독립성이 있는 때에는 별도 적용 ▷ 지원요건 충족을 위해 노동자를 인위적으로 감원하여 30인 미만이 된 경우는 지원 제외 ▷ 최초 신청 후 지원요건을 충족하여 지급..

최저임금이 1년마다 변동이 되고 있는데요. 자주 변동되다 보니 신입사원을 채용하는 경우 월 보수액을 매번 계산하는 일이 생기는 것 같습니다. 내년 21년에도 8,590원에서 8,720원으로 인상이 되는데요. 최저임금은 계속 올라가는데 기존 직원들의 급여는 그만큼 올라가지 않는 것 같아서 불만도 많아지는 게 현실인 것 같습니다. 구분 시급 (최저) 월급 (최저) 2021년 8,720원(2020 대비 1.5% 인상) 1,822,480원 2020년 8,590원(2019 대비 2.9% 인상) 1,795,310원 이제 본격적으로 근로시간별 급여계산을 어떻게 해야 되는지 알아보도록 하겠습니다. 기본적으로 주 소정 근로시간이 40시간인 경우(하루8시간)가 대부분인데요. 이 때는 굳이 따로 계산하지 않아도 최저임금이라..